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ag电竞官方app下载 とりわけ、業績の悪化や、業務の縮小を理由とした「整理解雇」は、労働者側には非はなく、経営に関して責任を負う使用者側の都合による解雇ですので、その有効性は、普通の解雇よりも厳格に判断するべきです
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Jackpot 6000 hg0088网站会员登录 結論として、裁判所は、労働者への整理解雇は無効であると判断しました（センバ流通事件・仙台地決令和2年8月21日判例集未搭載）
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